GORINCHEM Mensen stimuleren om te participeren. Dat is waar het om draait bij Avelingen Groep. Het bedrijf uit Gorinchem helpt momenteel ruim zeshonderdvijftig mensen met een beperking aan een zo regulier mogelijke werkplek. Intern of gedetacheerd, maar altijd met een arbeidsovereenkomst. "Het is schitterend om te zien welke mogelijkheden onze mensen allemaal hebben", aldus directeur productie- en dienstverlening Goos van Pouderoijen.
Medewerkers van de Avelingen Groep zijn druk aan het werk bij
Tremco-Illbruck in Arkel.
Binnenin het pand aan de Avelingen-West zijn een kleine driehonderd mensen dagelijks druk doende met allerhande inpak- en assemblagewerkzaamheden. Van metaal- en houtbewerking tot elektromontage. Buiten de deur zijn nog eens evenzoveel mensen actief in uiteenlopende functies op de eigen kwekerij in Giessenburg, in het groenonderhoud en bij reguliere werkgevers. De mensen van Avelingen Groep zijn volgens Van Pouderoijen enorm gemotiveerd en pakken hun kansen met beide handen aan. "Het geeft ze een gevoel van trots en ze gaan voor de volle honderd procent", voegt beleidsadviseur Theo Hindriks toe.
Werken naar Vermogen
In 2013 wordt een aantal sociale wetten samengevoegd in de Wet Werken naar Vermogen. Landelijk wordt het aantal mensen dat hieronder valt en dus niet zelfstanding het minimumloon kan verdienen geschat op een half miljoen. Hier in de regio zijn dat er inclusief de medewerkers van Avelingen Groep vijftienhonderd. "Het gaat om mensen met lichamelijke, verstandelijke, psychische en ook sociale beperkingen", aldus Van Pouderoijen. "Het wordt de taak van gemeenten te investeren in deze groep en werkgevers in de omgeving te overtuigen dat deze mensen tegen bedrijfseconomische voorwaarden een rol kunnen spelen binnen hun bedrijf." Hindriks noemt het ‘sociaal duurzaam ondernemen'.
"Veel werkgevers willen wel, maar zijn wat huiverig voor de extra aandacht die het met zich meebrengt", zegt de beleidsadviseur over het aan de man brengen van het ‘sociaal ondernemerschap'. "Wij proberen bedrijven te ontzorgen op personeelsgebied en altijd betrokken te blijven bij de begeleiding." Dat doet Avelingen Groep op dit moment ondermeer door detachering en jobcoaching. Hindriks kent talloze voorbeelden van hoe succesvol dat verloopt. "Veel van onze mensen functioneren gewoon als werknemer bij reguliere bedrijven", zegt hij. "Ze horen erbij, en dat geeft een gevoel van eigenwaarde."
Avelingen Groep probeert mensen klaar te stomen voor zo regulier mogelijk werk. Het is een leer- en werkbedrijf waar mensen intern opleidingen volgen en aan arbeid kunnen wennen. De Wet Werken Naar Vermogen biedt volgens Hindriks nieuwe kansen. Werkgevers betalen volgens hem in de toekomst naar loonwaarde en worden zo bedrijfseconomisch gecompenseerd. "Het traject naar werk en de extra begeleiding die nodig is kan Avelingen Groep voor gemeenten verzorgen", zo zegt hij. "Op deze manier zal het werken met mensen met een arbeidsbeperking voor ondernemers gemakkelijker worden en wordt sociaal duurzaam ondernemen aantrekkelijk."
Avelingen Groep
Avelingen-West 2
4202 MS Gorinchem
T: 0183-655655
E: info@avelingengroep.nl
I: www.avelingengroep.nl
Bron: Het Kontakt editie Alblasserwaard 27-10-2011