Bezuinigingen...
Ik heb met veel plezier het boek 'De Prooi' gelezen en daarin was ik niet de enige. Er is nu een toneelstuk van gemaakt en ik neem aan dat er ook een spannende film aan komt. Hoewel, zo bedenk ik mij nu, er al diverse films met dit thema zijn. Eèn van de grappigste hiervan vond ik wel : 'Other People's Money" met onder meer Danny the Vito. Maar eerlijk is eerlijk, al zijn films vind ik wel grappig.
En eigenlijk zijn er naast dit stukje bank geschiedenis, zoveel voorbeelden van megalomaan gedrag van bestuurders van grotere organisaties, die ook nu nog steeds voorbij komen. Woningbouwverenigingen of stichtingen die groot, groter, grootst denken en zo hun doelstelling geheel voorbij schieten. Immers de bedoeling van een woningbouwvereniging of stichting is toch goede en betaalbare woningbouw voor mensen met een smalle beurs? Je vraagt je dan af waarom daar dan bestuurders zitten die veel, heel veel geld ontvangen voor hun werkzaamheden. Zeker als blijkt dat zij dit geweldige salaris niet waarmaken. Maar als dat dan blijkt, dan is er voor die bestuurder geen probleem. Een zeer riante afkoopregeling en weer ergens anders een mooie positie. En de huurders? Voor hun betaalbare woningen moeten ze in het geval van Vestia 9% meer betalen aan huur vanwege het debacle met de derivaten.
We hebben voorbeelden gezien, ook recentelijk nog, van gezondheidsinstellingen, van ziekenhuizen tot thuiszorginstellingen waar sprake was van mismanagement. Artsen die elkaar het licht niet in de ogen gunden en elkaar tegenwerkten met dramatische sterfgevallen als gevolg. Besturen die dit laten gebeuren en niet ingrijpen . Faillissementen van deze instellingen waren het gevolg, waarbij hulpbehoevenden uiteindelijk de dupe waren. Vreemd genoeg worden bestuur of leidinggevenden in zo'n situatie niet afgerekend. Welnee, die werken allang weer bij de volgende zorginstelling met ongetwijfeld een goede beloning voor hun onmisbare diensten.
Ook de besturen van steeds grotere onderwijsinstellingen weten goed voor zichzelf te zorgen. Wijzend naar het bedrijfsleven strijken ze geweldige salarissen en buitensporige bonussen op. Nou ken ik best wel wat mensen in 'het bedrijfsleven', maar slechts zelden kunnen eigenaren van bedrijven zich voorzien van zulke zeer comfortabele arbeidsvoorwaarden als deze bestuurders doen. Zeker indien hun bedrijf in economisch zwaar weer verkeert. En leveren al die grote onderwijsinstellingen nou geweldige resultaten dankzij de inspanningen van deze schoolbesturen? Zijn alle schoolverlaters direct inzetbaar, of moeten ze eerst nog een heel intern leertraject in bij het bedrijf volgen, waarbij ze soms basale vakken als Nederlands en rekenen onvoldoende beheersen?
Ja, directeuren en managers bij bedrijven met een grote afstand tot de eigenaren (aandeelhouders), die kennen zichzelf een forse salarisstijging toe. Ook als het bedrijf het toch wat minder doet en er personeel ontslagen wordt. Voor deze gewone medewerkers is geen ruimte voor een behoorlijke afvloeiingsregeling. Bestuurders die hier niet aan mee doen en zich zelf ook op een nullijn of een minlijn zetten als het niet goed gaat met een bedrijf, of als er veel ontslagen vallen, zijn witte raven. Zeer zeldzaam dus. Als dat gebeurt is het ook gelijk voorpagina nieuws.
Nu gaat het in Nederland economisch wat minder. Dus moeten we bezuinigen omdat we op te grote voet leven en hebben geleefd. Hoewel niet zo'n grote voet als de Grieken (dankzij onze aardgasbaten), maar toch we hebben meer uitgegeven dan er binnenkwam. Waar is dat allemaal aan uitgegeven? Aan zorg en onderwijs. Maar ook aan kinderopvang. In 2005, ik geef toe, toen liepen we nog in berenvellen rond en was het vuur nog niet uitgevonden, zolang al weer geleden, gaven we één miljard uit aan kinderopvang. Dit jaar is dat uitgegroeid tot vier miljard. Een forse stijging toch? Kan dat niet minder, zonder dat we direct afglijden naar de dark ages van 2005?
Ik kwam onlangs een voorbeeld tegen dat een vrouw met drie kinderen op de opvang hiervoor € 1.500,00 per maand van de belasting dienst ontvangt. Een vrouw met een minimaal baantje, die minder dan € 1.500,00 per maand verdient. Is daarin wat doorgeschoten wellicht?
Maar goed, we moeten dus bezuinigen en elke dag zien we groepen mensen op televisie langskomen die roepen dat het een schande is en het leidt tot een catastrofe als er minder geld beschikbaar komt voor hun taakstelling. Grote woorden, beledigende teksten over onze ministers en onze vertegenwoordigers in de ether slingerend. Maar is er nou niemand van al die sectoren die vindt dat er inderdaad bij hen bezuinigd kan worden op het management, de overhead of de processen? Of stellen ook hier de aanjagers van deze protesten alleen hun eigen belang voorop?
Tenslotte is het een geweldige kans voor vakbonden om zich te profileren met onheilstijdingen. Maar ook politieke partijen ruiken nu hun kans om veiligheid te bieden. Bange mensen zullen zich tenslotte eerder bij een groep aansluiten die hun 'veiligheid' biedt. Dus geen bezuinigingen is het devies voor iedereen die wil scoren bij bange mensen. `Nee hoor, we gaan niet bezuinigen, maar we gaan mensen meer laten betalen. Nee, niet u, maar de anderen....`
In de jaren '80 moest Nederland ook fors bezuinigen. Ook toen liepen mensen hiertegen te hoop. Volgens mij zijn we daar ook gewoon doorheen gekomen en hebben we in Nederland in de jaren '90 weer een groei mogen meemaken. Mijn boodschap is dan ook, laat je niet bang maken, maar kijk om je heen waarmee je zelf een bijdrage kan leveren om de nu nodige bezuinigingen door te voeren. Volgens mij zijn er best wel sectoren te vinden waar het een tikje minder kan, zonder dat de voorzieningen in Nederland ontoereikend zijn. Misschien hebben jullie ook wel voorbeelden voor handen waarbij bezuinigd kan worden, zonder dat we ons voortbestaan als welvarende samenleving in gevaar brengen.
Geplaatst door A.W. (Alex) Wijnhold
< Terug naar het overzicht